依据《劳务派遣行政许可实施办法》及苏州本地监管规定，企业开展人员派遣、劳务外包业务必须持证经营，监管部门每年定期开展资质核验，逾期未延续、未提交年报将被列入失信名单，影响企业招投标与合作。不少企业因忽视年审、续期规则，导致资质失效被迫暂停经营。

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